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人才招聘

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清晰可見的職業發展通道
  無論什麽專業、什麽層次,都有暢通的職業發展通道,從初級到高級都有明確的發展通道。
  新員工→主管→科長→部長→總監→總裁助理及以上

極具競爭力的薪酬體系
  公司爲員工提供的薪酬待遇處于大學生就業市場的領先水平。除了底薪+提成的基本工資,豐厚的年終績效獎金,每年兩次的調薪機會,高達30%的調薪幅度,以及專項獎勵,股票期權等各項薪酬待遇,使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合,個人和公司共同成長。

培訓讓員工價值升華
  爲幫助員工快速而順利地成長、培養三一金融自家的經理人,三一金融不遺余力。不論是新員工如司,還是後備幹部培養,不論是綜合素質提升,還是專業能力拓展,三一金融每年至少組織兩次大型培訓學習。2011年,建立內部職稱體系,並已完成第一批認證工作。
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